eksperci ds. odszkodowania przygotowali listę dziesięciu najistotniejszych pytań, na które powinieneś być w stanie odpowiedzieć na temat swoich opcji na akcje Użyj tej listy podczas przygotowywania swoich badań do negocjacji w sprawie wynagrodzenia lub podczas następnego przeglądu wyników lub kiedy jesteś w kolejce do promocja Niektóre z tych pytań są niezbędne do zrozumienia wartości nagrody opcji na akcje, a inni po prostu pomagają wyjaśnić konsekwencje niektórych wydarzeń lub sytuacji. Zdziw się, jeśli masz teraz opcje i nie możesz odpowiedzieć na niektóre z tych pytań - ponownie nie wszystkie są oczywiste, nawet dla osób, które wcześniej otrzymały opcje na akcje. Poniższe odpowiedzi są przydatne dla osób z Stanów Zjednoczonych Jeśli nie jesteś ze Stanów Zjednoczonych, informacje podatkowe i niektóre z omówionych trendów mogą nie być istotne dla Państwa country. The dziesięć najistotniejszych pytań na temat opcji na akcje są następujące. Jaki typ opcji został oferowany. Jak wiele opcji dostajesz. Jak wiele akcji w com są wybitne i jak wiele zostało zatwierdzonych. Jaka jest Twoja cena za strajk. Jaka jest Twoja płynność i jaka jest ich płynność. Jaki jest harmonogram nabywania uprawnień. Czy otrzymasz przyspieszone potrącenie, jeśli Twoja firma zostanie przejęta lub połączona z inną firmą. Jak długo musisz posiadać swoje akcje po IPO, fuzji lub przejęciu. Kiedy korzystasz z opcji, musisz zapłacić gotówką, czy firma płaci Ci cenę wykonania. Jakiego rodzaju oświadczenia i formularze czy dostajesz lub czy musisz wypełnić.1 Jakiego rodzaju opcje zostały zaoferowane W Stanach Zjednoczonych istnieją zasadniczo dwa typy opcji na akcje opcji na akcje zachęcające ISO i opcje kwalifikacji niewykwalifikowanych NQSOs Główna różnica między tymi dwoma a szacunkiem do posiadacza opcji jest opodatkowanie, gdy opcja jest wykonywana. Kiedy wykonujesz ISO, zazwyczaj nie musisz płacić podatków, chociaż istnieje szansa, że będziesz musiał zapłacić alternatywny minimalny podatek, jeśli zysk jest większy Wystarczy, że zaistnieje taka potrzeba lub jakieś inne okoliczności. W końcu będziesz musiał płacić podatki od tego zysku, ale dopiero wtedy, gdy sprzedasz akcje, w tym czasie będziesz płacił podatki od zysków kapitałowych, a tym mniejszy od Twojego marginesu lub 20 procent od całkowitego zysku - różnica pomiędzy kwotą zapłaconą w celu skorzystania z opcji a kwotą, za którą ostatecznie sprzedano towar. Należy pamiętać, że należy przechowywać zapas przez co najmniej rok po skorzystaniu z opcji chronienia tej ulgi podatkowej. W przeciwnym razie Twój zapas motywacyjny Opcja ta automatycznie stanie się niekwalifikowaną ofertą magazynową i będziesz musiała zapłacić zwykły podatek dochodowy. Kiedy wykonujesz niewykwalifikowane opcje na akcje, musisz płacić zwykłe podatki dochodowe z zysku z chwilą skorzystania z opcji Opłata ta oparta jest na Twoim marginalna stawka podatkowa w przedziale od 15 do 39 6 procent Kiedy ostatecznie sprzedasz akcje, będziesz musiał płacić podatki od zysków kapitałowych, tym niższy stopień marginalny i 20 procent na zyski, cena rynkowa w dniu, w którym się wykonujesz i cenę rynkową w dniu sprzedania akcji. Spółki z notatnikiem oferują niewykwalifikowane opcje na akcje z kilku powodów Istnieje szereg ograniczeń, kiedy i ile opcji na akcje motywacyjne może przyznać firma, a także warunki dla tych opcji Na przykład, jeśli firma wyda opcje na akcje z ceną wykonania poniżej rzeczywistej ceny akcji, opcje te nie mogą być motywacyjne opcje na akcje Ponadto firma otrzyma odliczenie podatkowe za niewykwalifikowane opcje na akcje, ale nie na zachętę opcje na akcje Odliczenia pomagają zmniejszyć obciążenie podatkowe firmy, a tym samym mogą zwiększyć wartość akcji2 Ile opcji otrzymasz Liczba otrzymanych opcji jest funkcją kilku zmiennych Rozmiar opcji zależy od twojej pracy, częstotliwość dotacji, przemysł, filozofia wynagrodzenia firmy, wielkość firmy, dojrzałość firmy i inne czynniki W przypadku uruchomienia zaawansowanego technologicznie, na przykład dotacja otrzymujesz ogólnie dużo większy odsetek całkowitych udziałów w spółce niż dotacja, którą otrzyma od bardziej dojrzałej, znanej firmy. Ale często, gdy firma przyznaje dużą liczbę akcji, jest to, że istnieje więcej z nimi. Insights Ludzie często mają trudności z porównaniem opcji z dotacji z różnych ofert pracy Don t koncentrować się wyłącznie na liczbę akcji, które ponownie przyznać starać się pamiętać o ich potencjalnej wartości dla Ciebie i prawdopodobieństwo, że osiągną tę wartość Dla uruchomienie, opcje mogą mieć cenę wykonania 5 lub 1 lub nawet 5 centów na akcję, ale w pewnym momencie rok lub dwa od teraz, te akcje mogą być warte 50 lub 20 lub 10 lub nawet nic Prawdopodobnie mniej ryzykowne są opcje od starszych firm, które zapewniają większą stabilność, ale również mniejsze szanse na start w domu W tych firmach sprawdź cenę wykonania opcji i jak myślisz, że akcje będą działać przez pewien okres czasu I pamiętaj, że 10 procent w 50 punktów na akcje jest warte 5, podczas gdy 10 procentowy wzrost 20 akcji jest warte 2,3 Ile udziałów w firmie jest wybitnych i ile zostało zatwierdzonych Liczba akcji pozostała do spłaty jest ważnym problemem, jeśli Twoja firma jest startem , ponieważ ważne jest, aby ocenić akcje opcji jako potencjalny procent posiadania firmy Dla większości ludzi procent ten będzie bardzo mały - często mniej niż połowa procenta Ważne jest również znać liczbę akcji zatwierdzonych, ale nie wydanych. Insights Chociaż ten numer jest najbardziej odpowiedni dla startów, jest on istotny dla wszystkich, ponieważ akcje zatwierdzone, ale niewykorzystane rozcieńczają własność wszystkich użytkowników Jeśli liczba jest duża, może to być problem Rozcieńczenie oznacza, że każdy udział staje się mniej warty, ponieważ jest więcej udziałów, które muszą to jest taka sama łączna wartość4 Jaka jest cena strajku Cena wykonania opcji - nazywana również ceną wykonania lub ceną zakupu - często jest ceną akcji w dniu, w którym opcja jest g ranted To nie musi być cena akcji, ale często jest To jest cena, którą ostatecznie zapłaci za skorzystanie z opcji i kupić akcje. Jeśli opcja jest przyznawana powyżej lub poniżej ceny akcji w dniu przyznania, nazywa się to opcją premium lub zdyskontowaną opcją, odpowiednio Opcje dyskontowe nie mogą być motywacyjne opcje na akcje. Widzowie Firmy, które nie są publicznie notowane na giełdzie lub w kontrakcie, mogą mieć opcje na akcje, które mają wartość akcji wartość rynkowa udziałów w jednej z tych spółek jest zwykle określona wzorem, przez zarząd lub przez niezależną wycenę firmy Jeśli pracujesz w jednej z tych firm, powinieneś zapytać, jak cena akcji jest określony i jak często pomoże to zrozumieć, jakie opcje są warte. Podczas negocjacji nie dziw się, jeśli przedstawiciel firmy informuje, że nie mogą przyznać opcji poniżej obecnej ceny akcji jest wiele do zrobienia, a wiele planów pozwala na to, wiele firm ma politykę nie przyznawania opcji poniżej wartości godziwej i nie chce ustalać precedensu Liczba otrzymanych akcji i uprawnień zazwyczaj ułatwia negocjowanie niż cena za strajk.5 Jak płynne są twoje opcje i jak ciecz będzie taka Tu płynność oznacza, jak łatwo jest skorzystać ze swoich opcji na akcje i sprzedawać akcje Podstawową kwestią jest to, czy akcje spółki są publicznie sprzedawane Jeśli tak , istnieje tysiące inwestorów, którzy chcą kupić lub sprzedać te akcje w danym dniu, więc rynek tych akcji uważa się za płynny. Inne firmy, w tym partnerstwa, blisko spółki i przedsiębiorstwa prywatne, zwykle mają ograniczenia na któremu można sprzedawać swoje zapasy Często jest to tylko jeden z obecnych akcjonariuszy i może mieć formę lub stałą cenę. Widzisz, że zapas, który jest niepłynny, może być nadal dość cenny Wiele firm o niskich wycenach w ciągu ostatnich kilku lat przejęto lub upubliczniono niepłynne akcje, znacznie zwiększając wartość i lub płynność dla posiadaczy opcji Te rodzaje zdarzeń płynności nigdy nie są gwarantowane, ale zawsze są możliwe6. Jaki jest harmonogram licencjonowania Twoje udziały Vesting to prawo do zarabiania na opcje, które zostały przyznane Vesting zwykle odbywa się w czasie, ale może być również zarobiony na podstawie niektórych środków wykonawczych Koncepcja jest zasadniczo taka sama jak uprawnień do programu emerytalnego Otrzymujesz świadczenie - w tym przypadku opcji na akcje Przez pewien okres czasu zarabiasz na prawo do ich utrzymania Jeśli wyjdziesz z firmy przed upływem tego czasu, utracisz opcje nieaktywne Aktualna tendencja dotyczy opcji przyznawania opcji miesięcznych, kwartalnych lub rocznych przyrosty trwają od trzech do pięciu lat Na przykład opcje mogą przynosić 20 procent rocznie w ciągu pięciu lat, lub mogą obnosić 2 78 procent miesięcznie przez 3 lata 36 miesięcy. Warto zauważyć, że uprawnienie jest tren ding w krótszych harmonogramach z mniejszymi krokami, np. miesięcznie przez 3 lata, a nie corocznie przez okres 5 lat Firmy starają się utrzymywać spójne warunki opcji dla osób na podobnych poziomach, ale terminy nabywania uprawnień do opcji na akcje są czasami negocjowane, szczególnie specjalne dotacje dla nowych pracowników i specjalne uznanie nagrody Gdy Twoja opcja jest przenoszona, to niezależnie od tego, kiedy i dlaczego opuścisz firmę Więc tym szybciej wybierzesz kamizelki, większa elastyczność.7 Czy otrzymasz przyspieszone uprawnienia, jeśli Twoja firma zostanie przejęta lub połączy się z inną firmą Czasami, gdy pewne zmiany w kontroli spółki, harmonogramy nabycia opcji na akcje przyspieszają częściowo lub w pełni jako wynagrodzenie dla pracowników za zwiększenie wartości przedsiębiorstwa lub jako zabezpieczenie przed przyszłymi nieznanymi zdarzeniami Zazwyczaj zdarzenia te nie powodują pełnego prawa do ręki, ponieważ opcje niezabezpieczone są jeden ze sposobów, w jaki nowa firma ma na celu utrzymanie potrzebujących pracowników Po tym wszystkim często ważnym powodem są pracownicy na rzecz połączenia lub przejęcia. Niektóre przedsiębiorstwa zapewniają również wzrost uprawnień do publicznej oferty publicznej, ale jest to zazwyczaj częściowy wzrost, a nie pełne natychmiastowe uprawnienie. Istotne jest, aby wiedzieć, czy przyspiesza nabywanie uprawnień, aby w pełni zrozumieć wartość Twoje możliwości Ale chyba że jesteś starszym wykonawcą lub osobą o bardzo ważnej i trudnej do zastąpienia umiejętności, trudno negocjować przyspieszenie powyżej i powyżej określonych terminów.8 Jak długo musisz posiadać swoje udziały po IPO, fuzja lub przejęcie Jeśli Twoja firma się połączy lub przejęła, lub jeśli jest jawna, sprzedaż może być niemożliwa Czas przechowywania akcji po IPO lub fuzji zależy od Komisja Papierów Wartościowych i Giełd SEC oraz indywidualne ograniczenia firmy Przejrzyj umowę dotyczącą opcji, planuj dokumenty i wszelkie informacje przed-IPO lub przedsprzedażowe w celu opisania okresu przechowywania lub okresu blokady. t zmienić okres blokady, możesz go wykorzystać, aby zaplanować wykorzystanie przychodów z jakiejkolwiek sprzedaży zapasów Zauważ, że cena akcji spółki czasami maleje w dniu lub po zakończeniu okresu blokady, ponieważ pracownicy sprzedają swoje akcje duża ilość Jeśli chcesz sprzedać po okresie blokady, a cena spadnie, możesz poczekać trochę dłużej, dopóki nie ustabilizuje się, pod warunkiem, że zapas będzie działał z innych względów.9 Kiedy korzystasz z opcji, musisz płacić gotówką lub czy firma płaci Ci cenę wykonania W zależności od firmy, w której pracujesz, oraz warunków programu opcji na akcje, możesz skorzystać z opcji na jeden z trzech sposobów, płacąc cenę wykonania z Twojego własne konto czekowe pożyczając pieniądze w ramach pożyczki pomostowej od firmy lub wypełniając transakcję bezgotówkową, która umożliwia otrzymanie netto liczby akcji, którą skończysz, gdybyś pożyczył pieniądze, aby skorzystać z opcji i sprzedać je st wystarczające udziały w celu spłacenia pożyczonych pieniędzy Za drugą i trzecią alternatywę należy wiedzieć, czy należne podatki można wypłacić z pożyczki lub ćwiczeń bezgotówkowych. Jeśli okaże się, że musisz zapłacić koszt ćwiczeń, może być potrzebny znaczny kwota środków pieniężnych Aby zachować korzystne warunki księgowania wszelkich opcji na akcje motywacyjne, nie będziesz w stanie sprzedać akcji przez cały rok. Przed skorzystaniem z opcji należy rozważyć skontaktowanie się z doradcą finansowym w celu określenia najlepszego podejścia biorąc pod uwagę sytuację finansową.10 Jakiego rodzaju oświadczenia i formularze masz lub musisz wypełnić Niektóre firmy dostarczają regularne oświadczenie, a nawet codzienne aktualizacje intranetu firmy podsumowujące swoje gospodarstwa, które są przysługujące, a co nie, wartość każdego z nich oparta na bieżącej cenie akcji, a być może nawet wskazanie zysku po opodatkowaniu Inne firmy dają tylko początkowe porozumienie z opcjami, bez aktualizacji, dopóki nie ma opcji abou t stracić ważność lub zamierzasz opuścić firmę. Insights Niezależnie od tego, czy firma dostarcza aktualizacje dla Ciebie, czy nie, upewnij się, że otrzymasz na piśmie datowane oświadczenie firmy, które mówi, ile opcji zostało Ci przyznane, ćwiczenia cenę, harmonogram nabywania uprawnień, datę wygaśnięcia, alternatywy wykonywania czynności, warunki zmiany kontroli oraz warunki dostosowania w oparciu o reorganizację. Ta ostatnia kwestia jest ważna, ponieważ jeśli akcje spółki dzieli się lub łączą z inną firmą, powinien być odpowiednio dostosowany, aby upewnić się, że Twoja sytuacja finansowa jest utrzymana. Pamiętaj, aby zachować wszystkie umowy o opcjach Są to umowy prawne i jeśli kiedykolwiek pojawią się problemy dotyczące tego, co obiecałeś, oświadczenie to pomoże chronić Twoje prawa. Johanna Schlegel , Redaktor naczelny. Leczenie opcji na akcje w kontekście transakcji połączenia lub przejęcia. Główną kwestią w transakcjach fuzji i przejęć jest to, czy iw jakim stopniu outsta opcje przetargowe przetrwają zakończenie transakcji oraz czy i kiedy uprawnienia do opcji zostaną przyspieszone Kluczowe jest, aby prawidłowo opracowany plan motywacyjny obejmował jasne i jednoznaczne postanowienia dotyczące traktowania nagród wyróżnionych w związku z tymi rodzajami transakcji, które obejmują konsolidację z firmą lub nabycie przez inną jednostkę w wyniku fuzji lub konsolidacji lub sprzedaż wszystkich lub zasadniczo wszystkich aktywów spółki zwanej dalej transakcją korporacyjną. Czy zmiana kontroli nad spółką powinna przewidywać przyspieszone przyznawanie uprawnień jest decyzją biznesową, a odrębną i odrębną kwestią od wpływu transakcji korporacyjnej na pozostające do spłaty warianty Zachętę na akcje mają znaczące implikacje w negocjowaniu transakcji korporacyjnych, ponieważ ich traktowanie może mieć wpływ na wartość transakcji korporacyjnej i uwagę, jakie mają być otrzymane przez akcjonariuszy. Transakcje transakcyjne. Aby uniknąć nie zamierzonych konsekwencji i niepożądanych ograniczeń w negocjowaniu transakcji korporacyjnych, plany motywacyjne dotyczące akcjonariuszy powinny zapewniać maksymalną elastyczność, aby firma mogła równomiernie dostosować nagrody w swoim planie i powinna zezwolić rada dyrektorów spółki według własnego uznania na ustalenie w czasie Transakcje korporacyjne, czy wybitne opcje powinny być 1 zakładane lub zastępowane przez nabywcę, 2 anulowane w momencie przejęcia, jeśli nie zostały wcześniej wykonane, lub 3 wyemitowane w zamian za wypłatę gotówkową równą różnicy między ceną wykonania opcji a cena za akcję akcji bazowych, która ma być otrzymana w ramach transakcji korporacyjnej W dobrze zaplanowanym planie, opcje nie muszą być traktowane jednolicie Na przykład w transakcji gotówkowej byłoby najbardziej pożądane wycofanie się z opcji pieniężnych za nie rozważyć i przewidzieć płatność gotówkową w ramach opcji pieniężnych. Spowiedź przeciwko substytucji. Jednostka przejmująca może chcieć założyć cel zamiast zastępowania ich w celu uniknięcia wyczerpania istniejącego puli motywacyjnej akcjonariuszy jednostki przejmującej oraz uniknięcia niezamierzonych modyfikacji nagród, które przekształcą opcję kwalifikującą się jako opcję motywacyjnej do opcji niekwalifikowanych lub spowodować zastosowanie sekcji 409A kodeksu dochodów wewnętrznych z 1986 r. Ponadto, jeśli jednostka przejmująca jest spółką publiczną, z zastrzeżeniem pewnych ograniczeń i zasad, giełda papierów wartościowych zezwala na emisję akcji pozostających w ramach założonego planu zakładowego spółki, bez dodatkowej zgody akcjonariuszy W przeciwieństwie do tego, nabywca może podjąć decyzję o zastąpieniu zamiast przyjmować opcje spółki docelowej, ponieważ jednostka przejmująca chce, aby wszystkie jej opcje miały jednolite warunki i warunki, zakładając, że można to zrobić bez zgody właścicieli opcji i na mocy odpowiednich przepisów wewnętrznych Kodeks dochodowy Ponadto, jeśli jednostka przejmująca jest spółką publiczną, jednostka przejmująca nie musi registrować r akcje bazujące na podstawionych wariantach prawa papierów wartościowych, ponieważ już miałyby zastosowanie oświadczenie o rejestracji, co nie ma miejsca w odniesieniu do zakładanych opcji. Jednostka przejmująca może nie chcieć przyjąć opcji, ponieważ ich warunki lub głębokość, opcje przyznawania dotacji dla swoich pracowników mogą być niezgodne z jej kulturą kompensacyjną Jeśli jednostka przejmująca nie płaci gotówki na akcje bazowe w ramach transakcji korporacyjnej, może nie być gotowa wykupić opcji na akcje. Dlatego plan musi zapewniać elastyczność w celu rozwiązania opcji aby firma docelowa mogła zaspokoić pozycję nabywcy, jak najlepiej wyrównać przyszłych pracowników firmy docelowej, które mogą lub nie mogą obejmować korzystania z opcji W przypadku rezygnacji opcjonalnicy są okazją do skorzystania z przysługujących im opcji aż do czasu transakcji korporacyjnych Ponadto, w ostatnich latach, gdy opcje na akcje podwodne stały się bardziej rozpowszechnione, możliwość uniewinnienia podwodnych opcji jednostronnie i uniknięcia rozrzedzania po otwarciu i wypłaty odszkodowania dla jednostki przejmującej pozwoliła firmie docelowej na ponowne przydzielenie, wśród jej akcjonariuszy i pracowników, kosztów tych opcji w ramach transakcji korporacyjnej w sposób bardziej produktywny. out zapewnia podobne korzyści dla nabywcy jako opcji rozstrzygania, w tym bez administracji po zamknięciu, kosztów odszkodowań lub zwiększonego rozmycia potencjalnego. Zapewnia prosty sposób, aby pracownicy otrzymywali gotówkę na ich kapitał bez konieczności wychodzenia z kieszeni w celu sfinansowania kosztu wykonania Uproszczenie procesu sprawozdawczości administracyjnej i podatkowej w ramach opcji, ponieważ opcja otrzyma płatność gotówkową, a przedsiębiorstwo nie musi przejść procedury wystawiania akcji Posiadacze opcji prywatnych firm preferują wypłatę, ponieważ w końcu zapewnia optionees z płynnością bez konieczności dokonywania inwestycji. Powołanie uprawnień na Chang Kontroli. Odrębną kwestią, która musi zostać oceniona w momencie przyznania opcji lub w momencie transakcji korporacyjnej jest to, czy należy przyspieszyć przyznawanie opcji, jeśli transakcja korporacyjna również stanowi lub skutkuje zmianą kontrola nad przedsiębiorstwami Postanowienia o przyspieszeniu mogą być określone w planie motywacyjnym akcji lub innych umowach poza planem, takich jak umowa o udzielenie zamówienia, umowy o pracę lub umowy o odstąpieniu od umowy o utrzymaniu i utrzymaniu Ogólnie, zmiana przyspieszenia kontroli ma formę pojedynczego wyzwalacza lub podwójnego wyzwalania Niektóre plany i ustalenia zawierają hybrydę podejścia pojedynczego i podwójnego wyzwalania, takie jak zapewnienie częściowej wypłaty nagród po zmianie zdarzenia kontrolnego, a także dodatkowe uprawnienie, jeśli wystąpi drugie zdarzenie wyzwalające lub uprawnienia, które zależy od traktowania opcji w ramach transakcji korporacyjnych, takich jak zapewnienie przyspieszonego pobierania uprawnień tylko w przypadku, gdy oczekują nie są przyjmowane przez nabywcę, ponieważ opcja nie będzie już miała możliwości po transakcji, aby nadal uzyskiwać tę opcję poprzez umorzenie, nawet jeśli pozostaje on zatrudniony. Pojedynczy czynnik. Pod jednym warunkiem sporu, opowiadaniu opcji jest przyspieszona, a nagrody są wykonywane bezpośrednio przed zmianą kontroli. Wyrównuje interesy posiadaczy opcji i akcjonariuszy, pozwalając posiadaczom opcji na dzielenie się wartością, którą utworzyli. Zapewnia sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników, niezależnie od ich długości zatrudnienia, zakładając, że wszystkie opcje są w pełni przyspieszone. Zapewnia wbudowaną nagrodę za utrzymanie, umożliwiając firmie docelowej dostarczenie nienaruszonego zespołu zarządzającego do jednostki przejmującej, co może wyeliminować konieczność uzgodnienia dotyczącego utrzymania środków pieniężnych przez datę transakcji korporacyjnej. Nie ma wpływu na zarobki w postaci nagród kapitałowych, które są traktowane jako koszt firmy docelowej. Korzystne jest, gdy jednostka przejmująca zamierza rozwiązać istniejący plan kapitałowy lub nie będzie zakładać ani zastępować opcji nieobjętych. Może być postrzegana jako opcja dzierżawy dla posiadaczy opcji, która zostanie rozwiązana przez nabywcę lub niedawno zatrudniona przez firmę docelową. Brak zachowania lub motywacji po zmianie kontroli. Wymaga, aby jednostka przejmująca emitowała własną transakcję po transakcjach po nowo zatrudnionych pracowników docelowej firmy. Płatność w odniesieniu do przyspieszenia zostanie wzięta z wynagrodzenia, które w innym przypadku przypadnie udziałowcom spółki docelowej. Jednostka przejmująca musi wziąć pod uwagę fakt, że przejęta siła robocza w pełni objęła nagrody kapitałowe, a jej dotychczasowi pracownicy nie mogą przedstawiać kwestii integracyjnych. Oglądane negatywnie przez akcjonariuszy i inwestorów, a konkretnie przez grupy zarządzające, jako problematyczne praktyki płacowe. Podwójne wyzwalanie. Pod warunkiem, że przepis o podwójnym uruchamianiu, przyznanie nagród przyspieszy tylko wtedy, gdy wystąpią dwa zdarzenia. Po pierwsze, musi nastąpić zmiana kontroli. Druga, opcja zatrudnienie musi zostać wypowiedziane przez nabywcę bez powodu lub opcjonalny pozostawia jednostce przejmującej z ważnego powodu w określonym terminie po zmianie kontroli. Wyrównuje posiadacza opcji i interesów akcjonariuszy w większym stopniu. Zapewnia kluczowe narzędzie przechowywania starszych kadry kierowniczej, które przyczyniają się do procesu integracji. Łagodzi potrzebę dodatkowych zachęt zachowawczych przez nabywcę w postaci środków pieniężnych lub dodatkowego kapitału własnego. Zapewnia ochronę posiadacza opcji w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu zmiany kontroli. Oglądane przez organy ładu korporacyjnego i grupy doradców akcjonariuszy jako preferowane podejście do przyspieszenia uprawnień. Posiadacze opcji, w przeciwieństwie do akcjonariuszy, nie mogą natychmiast uczestniczyć w konkretnym wzroście wartości akcji spółki lub akcji nabywcy. Utrata wartości, jeśli nie zostaną przyjęte lub zastąpione przez nabywcę niezabezpieczone opcje, ponieważ podwójny wyzwalacz jest bezużyteczny, jeśli nagrody są kończone po zamknięciu. Jeśli przyśpieszenie zapewnia znaczną wypłacalność, to zniechęca pracowników do utrzymania przez nabywcę i motywacji dla tych, którzy nadal będą zatrudnieni zostali poproszeni o opuszczenie jednostki przejmującej. Trzeba rozważyć. Przygotowując się do negocjacji korporacyjnych Transakcja, firmy powinny rozważyć podjęcie następujących kroków: 1. Przejrzyj istniejące plany motywacyjne dotyczące akcjonariuszy w celu określenia i zrozumienia, jakie zdolności lub brak możliwości, jakie firma musi określić w odniesieniu do opcji swoich akcji i innych nagród związanych z transakcją korporacyjną, a także rozważyć, czy plan lub umowa może zostać zmieniona w celu ustalenia dotacji problemowych. 2. Upewnij się, że istniejące plany motywacyjne dla akcjonariuszy wyraźnie i jednoznacznie pozwalają bez zgody na wyrażenie zgody, rozwiązania i wypłaty opcji, w tym anulowania podwodnych bez zbędnego rozwaŜenia. 3 Zapoznaj się z wszystkimi umowami zawierającymi zmiany przepisów dotyczących kontroli że przepis regulujący traktowanie przyznania w ramach transakcji korporacyjnej i zmiana ochrony w razie potrzeby są spójne4. Okresowo przegląd motywacyjnych planów motywacyjnych i form porozumienia w świetle ciągłych zmian w prawie i praktykach rynkowych w przepisach dotyczących rekompensat i korporacyjnych transakcji. Jeśli masz jakieś pytania dotyczące tego wpisu, skontaktuj się z autorkami lub prawnikiem Mintza Levina. Umowa z opcją na akcje motywacyjne. Zatwierdzony zgodnie z planem motywacyjnym na rok 20101. Przyznanie opcji. Niniejsza umowa stanowi dowód przyznania przez Zipcar, Inc. spółkę Delaware w dniu 20 Daty Dotyczącej Pracownikowi Spółki Uczestnik, opcji zakupu w całości lub w części na warunkach przewidzianych w niniejszym dokumencie oraz w Planie Motywacyjnym Spółki w 2010 r. planu, łącznie udziałów Akcje zwykłe, 001 wartości nominalnej jednej akcji, akcji zwykłych Spółki na jedną akcję, czyli Fair Market Wartość udziału w kapitale własnym w dacie przyznania Okres Tytułu Uczestnictwa wynosi dziesięć lat od Daty Nadania Ostatecznej Daty Wykonania, z zastrzeżeniem wcześniejszego wypowiedzenia w przypadku wypowiedzenia Uczestnika określonego w pkt 3 poniżej Przyjmowanie tej opcji oznacza akceptację postanowień niniejszej Umowy i Planu , której kopia została przekazana Uczestnikowi. Przewiduje się, że opcja uzasadniona niniejszą umową będzie opcją motywacyjną na akcje, zgodnie z definicją w sekcji 422 Kodeksu dochodów Własnościowych z 1986 r., z późniejszymi zmianami oraz wszelkich przepisach ogłoszonych na jego podstawie Kod Z wyjątkiem przypadków wskazanych w kontekście kontekstu, określenie "Uczestnik" użyte w tej opcji uznaje się za obejmujące każdą osobę, która nabędzie prawo do korzystania z tej opcji w sposób legalny na podstawie jej warunków.2 Harmonogram wypłaty. Opcja ta stanie się wykonalna kamizelką, do 25 pierwotnej liczby Akcji w pierwszą rocznicę Daty rozpoczęcia Vesting oraz dodatkowej 2 0833 pierwotnej liczby Akcji po zakończeniu każdy kolejny miesiąc po pierwszym rocznicę Daty rozpoczęcia Vesting do czwartej rocznicy Daty rozpoczęcia Vesting, pod warunkiem, że Uczestnik jest nadal zatrudniony przez Firmę Do celów niniejszej Umowy Data rozpoczęcia Vesting wynosi 20. z wyjątkiem przypadków, w tym przypadku Uczestnik musi być zatrudniony w terminie uprawniającym do wykonywania Żadnych proporcjonalnych lub częściowych uprawnień w okresie poprzedzającym każdą datę potrącenia, a wszystkie uprawnienia będą miały miejsce dopiero w odpowiedniej dacie uprawnień. Prawo do ćwiczeń będzie kumulatywne tak że w zakresie, w jakim opcja nie zostanie wykonana w jakimkolwiek okresie w maksymalnym dopuszczalnym zakresie, będzie ona nadal wykonywać w całości lub w części w odniesieniu do wszystkich Tytułów Uczestnictwa, do których jest przeznaczona, do ostatniego Dnia Wykonania lub zakończenie tej opcji w sekcji 3 niniejszego dokumentu lub planu.3 Wykonanie opcji. Forma Wykonania Każde wybory do wykonania tej opcji będą uzupełnione o wypełnione Obwieszczenie Opcji Opcji Akcyjnych w formularzu załączonym do niniejszego Załącznika jako Załącznik A podpisany przez Uczestnika i otrzymany przez Spółkę w jego głównym zespole wraz z tym. i zapłacie w całości w sposób przewidziany w Planie Uczestnik może nabyć mniej niż liczbę akcji objętych niniejszym zobowiązaniem, pod warunkiem, że częściowe korzystanie z tej opcji nie może dotyczyć częściowego ułamka lub nie więcej niż dziesięciu całości. b Ciągłe powiązanie z firmą Wymagane Z wyjątkiem przypadków przewidzianych w niniejszej sekcji 3, opcja ta nie może być wykonana, chyba że Uczestnik, w czasie wykonywania tej opcji, był i był w każdym czasie od daty przyznania grantu, pracownik lub oficer lub doradca lub doradca Spółki lub jakiegokolwiek z rodziców lub spółek zależnych Spółki, zgodnie z definicją w sekcji 424 e lub f Kodeksu Uczestnika Konkluzyjnego. c Rozwiązanie stosunku z firmą Jeśli Uczestnik przestanie być Uczestnikiem Kwalifikującym się z jakiegokolwiek powodu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w ustępach d i e poniżej prawo do skorzystania z tej opcji kończy się trzy miesiące po jej zakończeniu, ale w żadnym wypadku po końcową datę wykonania, pod warunkiem że ta możliwość będzie wykonywana tylko w zakresie, w jakim Uczestnik miał prawo do skorzystania z tej opcji w dniu takiego zaprzestania Niezależnie od powyższego, jeśli uczestnik, przed Dniem Wykonania Ostatecznego Wykonania, konkurencji lub poufności postanowień zawartych w umowie o pracę, poufności i niejawności lub innej umowy między Uczestnikiem a Spółką, prawo do skorzystania z tej opcji kończy się natychmiast po takim naruszeniu. d Okres Wykonywania Z powodu śmierci lub inwalidztwa Jeśli Uczestnik umiera lub stanie się niepełnosprawny w rozumieniu § 22 e 3 Kodeksu przed Dniem Wykonania Ostatecznego, podczas gdy Uczestnik jest Uprawniony, a Spółka nie wypowiedziała takiego związku z przyczyny, o których mowa w ustępie e poniżej, opcja ta jest wykonalna, w ciągu roku od daty śmierci lub niezdolności Uczestnika, przez Uczestnika lub w przypadku śmierci przez upoważnionego przejmującego, pod warunkiem że ta możliwość będzie wykonalna tylko w zakresie, w jakim ta opcja była wykonalna przez Uczestnika w dniu jego śmierci lub śmierci, i dalej, pod warunkiem, że opcja ta nie będzie wykonalna po Ostatecznym Dniu Wykonania. e Zakończenie Przyczyna Jeżeli przed Dniem Wykonania Ostatecznego Wykonania zostanie zakończona praca przez Uczestnika z przyczyn podanych poniżej, prawo do skorzystania z tej opcji kończy się niezwłocznie po dniu wejścia w życie takiego rozwiązania. Jeśli Uczestnik jest strona umowy o zatrudnieniu lub odprawie z Firmą, która zawiera definicję przyczyny rozwiązania stosunku pracy, Przyczyna ma znaczenie przypisane do tego terminu w takim porozumieniu. W przeciwnym razie Przyczyna oznacza czynność umyślną Uczestnika lub umyślne niepowodzenie Uczestnika wykonywać swoje obowiązki wobec Spółki, w tym, między innymi, naruszać przez Uczestnika wszelkie postanowienia dotyczące zatrudnienia, doradztwa, doradztwa, niedopełnienia obowiązków, zakazu konkurencji lub innej podobnej umowy pomiędzy Uczestnikiem a Spółką, ustalonej przez Spółkę, ustalenie to jest rozstrzygające Uczestnik uważa się za wypisany na rzecz Cau jeśli firma stwierdzi, w ciągu 30 dni od rezygnacji z Uczestnika, to zwolnienie z przyczyny zostało uzasadnione. 4 Prawo Firmy do pierwszego odmowy. zawiadomienie o proponowanym przeniesieniu Jeśli Uczestnik proponuje sprzedać, przydzielić, przenieść, zastawić, wyznaczyć lub w inny sposób zlecić, w drodze prawnej lub w inny sposób zbiorowo, dokonać przeniesienia Akcji nabytych w wyniku realizacji tej opcji, wówczas Uczestnik najpierw pisemnie proponowanego przekazania Obwieszczenia Transferowego do Spółki Informacja o przesunięciu wskazuje nazwiska proponowanego przejmującego i podaje liczbę takich Akcji uczestnik proponuje przeniesienie Oferowanych Akcji, ceny za udział oraz wszystkich innych istotnych warunków przeniesienia. b Prawo Kupowania przez Spółkę W ciągu 30 dni od otrzymania takiego Powiadomienia o Transferie Spółka ma możliwość zakupu całości lub części Akcji Oferowanych po cenie i na warunkach określonych w Zawiadomieniu o Transferze W przypadku, gdy Spółka wybiera w celu dokonania zakupu całości lub części Akcji Oferowanych, zawiadamia o tym Uczestnika pisemnego zawiadomienie w takim okresie 30 dni W ciągu 10 dni od otrzymania takiego powiadomienia Uczestnik przetargu na Spółkę w siedzibie głównej zaświadczenie lub świadectwa reprezentujące Akcje Oferowane, które mają zostać zakupione przez Spółkę, należycie poświadczone przez Uczestnika z niewłaściwym podpisem lub z należycie zatwierdzonymi akcjami z nimi związanymi, wszystkie w formie odpowiedniej do przeniesienia Akcji Oferowanych do Spółki Zaraz po otrzymaniu takiego certyfikat lub certyfikaty, Spółka dostarczy lub skieruje do Uczestnika czekiem zapłaty ceny nabycia takich Akcji Oferowanych, pod warunkiem, że jeśli warunki płatności, o których mowa w obwieszczeniu o przesunięciu, były inne niż gotówka w związku z dostawą, Spółka może płacić za Akcje Oferowane na tych samych zasadach, jakie zostały określone w Zawiadomieniu o Transferie, i że dalsze opóźnienie w dokonaniu takiej płatności nie powoduje unieważnienia wykonywanie przez Spółkę opcji nabycia Akcji Oferowanych. Akcje c nie nabywane przez Spółkę Jeśli Spółka nie zdecyduje się na nabycie wszystkich Oferowanych Akcji, Uczestnik może, w terminie 30 dni po wygaśnięciu opcji przyznanej Spółce na podstawie podpunktu b, przenieść Oferowane Akcje, które Spółka nie zdecydowała się na przejście do proponowanego przejmującego, pod warunkiem że takie przeniesienie nie będzie na warunkach bardziej korzystnych dla przejmującego niż warunki zawarte w Komunikacie o przeniesieniu Niezależnie od któregokolwiek z powyższych, wszystkie Oferowane Aktywa zostaną przekazane zgodnie z niniejszą sekcją 4 pozostają podporządkowane pierwszemu odmowie określonemu w niniejszej sekcji 4, a taki przejmujący jako warunek takiego przekazania dostarcza Spółce pisemny dokument potwierdzający, że taki przejmujący będzie związany wszystkimi warunkami niniejszego Porozumienia Sekcja 4. d Konsekwencje braku dostawy Po upływie terminu składania Oferowanych Akcji należy przekazać Spółce do przeniesienia do Spółki zgodnie z podpunktem b powyżej, Spółka nie wypłaci żadnej dywidendy na rzecz Uczestnika z tytułu Oferowanych Akcji lub zezwala Uczestnikowi na korzystanie z jakichkolwiek przywilejów lub praw akcjonariusza w odniesieniu do takich Oferowanych Akcji, ale w stopniu, w jakim jest to dozwolone zgodnie z prawem, traktować Spółkę jako właściciela takich Oferowanych Akcji. e Zwolnione Transakcje Następujące transakcje są zwolnione z postanowień niniejszej sekcji 4. 1 przekazanie Akcji do lub na rzecz małżonka, dziecka lub wnuka Uczestnika lub do trustu na ich rzecz. 2 wszelkie przelewy na podstawie skutecznego oświadczenia rejestracyjnego złożonego przez Spółkę na podstawie Ustawy o Papierach Wartościowych z 1933 r., Z późniejszymi zmianami, oraz. 3 sprzedaŜ wszystkich lub zasadniczo wszystkich pozostających w obrocie akcji w kapitale zakładowym Spółki, w tym w związku z połączeniem lub konsolidacją, pod warunkiem jednak, Ŝe w przypadku przesunięcia zgodnie z ust. 1 powyŜsze Akcje te pozostaną objęte prawem pierwszej odmowy określonej w niniejszej sekcji 4, a jako przejście jako taki przekazany przekaże Spółce pisemny dokument potwierdzający, że taki przejmujący będzie związany wszystkimi warunkami niniejszej sekcji 4. f Przyznanie Firmy Prawo Firma może przydzielić swoje prawa do zakupu Akcji Oferowanych w jakiejkolwiek transakcji na mocy niniejszej Sekcji 4 dla jednej lub więcej osób lub podmiotów. g Zakończenie Postanowienia niniejszego rozdziału 4 kończą się na początku wcześniejszych wydarzeń. 1 zamykanie sprzedaży akcji zwykłych na podstawie oferty papierów wartościowych objętej gwarancją na podstawie skutecznego oświadczenia o rejestracji złożonego przez Spółkę na podstawie ustawy o papierach wartościowych lub. 2 sprzedaŜ wszystkich lub wszystkich zasadniczo wszystkich pozostających w obrocie akcji, aktywów lub działalności gospodarczej Spółki poprzez łączenie, konsolidację, sprzedaŜ aktywów lub w inny sposób inny niŜ połączenie lub konsolidacja, w której wszyscy lub zasadniczo wszyscy jednostki i podmioty którzy byli pożytecznymi właścicielami papierów wartościowych będących w posiadaniu Spółki bezpośrednio przed taką transakcją korzystną, bezpośrednio lub pośrednio, powyżej 75 osób, ustalonych na podstawie przeliczonej na niezabezpieczone papiery wartościowe uprawnione do głosowania ogólnie w wyborze dyrektorów wynikających z tego, lub nabycie korporacji w takiej transakcji. h Brak obowiązku uznania niewłaściwego przeniesienia Spółka nie będzie wymagana 1 dokonania przeniesienia na jego książki wszelkich tytułów uczestnictwa, które zostały sprzedane lub przeniesione z naruszeniem któregokolwiek z postanowień wymienionych w niniejszej sekcji 4 lub 2 traktowania jako właściciela takich Tytułów Uczestnictwa lub wypłaty dywidend na rzecz jakiegokolwiek przejmującego, któremu takie Udziały zostaną sprzedane lub przeniesione. 1 Co najmniej świadectwo reprezentujące Tytuły Uczestnictwa opatrzone jest legendą w następujący sposób. Akcje reprezentowane przez to świadectwo podlegają prawu pierwszego odmowy na rzecz Spółki, zgodnie z określoną umową dotyczącą opcji na akcje z Spółką . 2 Ponadto wszystkie certyfikaty dotyczące Tytułów Uczestnictwa wydanych w niniejszej Umowie podlegają takiemu nakazowi przeniesienia zleceń i innym ograniczeniom, jakie Spółka może uznać za wskazane na zasadach, przepisach i innych wymaganiach Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, jakakolwiek giełda papierów wartościowych, wówczas notowana jest giełda papierów wartościowych lub dowolny krajowy system wymiany papierów wartościowych, na którym system jest notowany akcje zwykłe Spółki lub wszelkie obowiązujące przepisy prawa federalnego, stanowego lub innego prawa papierów wartościowych lub inne mające zastosowanie prawo spółek, a Spółka może spowodować umieszczenie legendy lub legend na jakichkolwiek takich świadectwach w celu odpowiedniego odwołania się do takich ograniczeń.5 Porozumienie w związku z pierwszą ofertą publiczną Uczestnik zgadza się, w związku z pierwotną ofertą publiczną oferowaną przez Spółkę na podstawie oświadczenia o rejestracji na podstawie Ustawy o papierach wartościowych, a nie do zaoferować, zastaw, ogłosić zamiar sprzedaży, sprzedaży, umowy sprzedaży, sprzedaży dowolnej opcji lub umowy do purf kupując jakąkolwiek opcję lub zlecić sprzedaż, udzielić jakiejkolwiek opcji, zażądać lub nakazać nabycie lub w inny sposób przekazać lub zbywać, bezpośrednio lub pośrednio, wszelkie akcje zwykłe lub jakiekolwiek inne papiery wartościowe Spółki lub b dokonać jakiejkolwiek zamiany lub innej umowy, która przenosi w całości lub w części jakiekolwiek ekonomiczne skutki posiadania akcji zwykłych lub innych papierów wartościowych Spółki, bez względu na to, czy transakcja opisana w punkcie a lub b ma być rozliczona poprzez dostarczenie papierów wartościowych, gotówką lub w inny sposób, w okresie rozpoczynającym się w dniu złożenia takiego oświadczenia o rejestracji w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd i kończącym się 180 dniem po dacie ostatecznego prospektu emisyjnego oraz o dodatkowe 34 dni w stopniu wymaganym przez zarządzających subemitentami w celu zaoferowania takiej oferty, aby zająć się artykułem 2711 f Narodowego Stowarzyszenia Dealerów Papierów Wartościowych, lub innymi podobnymi postanowieniami, a także do zawarcia jakiejkolwiek umowy odzwierciedlając klauzulę i powyżej, którą może zażądać firma lub zarządzający subemitentami w momencie takiej oferty Spółka może nałożyć na Spółkę akcje zwykłe lub inne papiery wartościowe podlegające powyższym ograniczeniom do czasu zakończenia czas blokady. sekcja 422 Wymaganie Akcje przyznane w niniejszym dokumencie mają być zakwalifikowane jako opcje motywacyjne do emisji na podstawie sekcji 422 Kodeksu Niezależnie od powyższego, Akcje nie kwalifikują się jako opcje na akcje motywacyjne, jeśli między innymi zdarzenia Uczestnik zbywa nabywane Akcje po wykonaniu tej opcji w ciągu dwóch lat od daty przyznania pomocy lub w rok po tym, jak takie Akcje zostały nabyte w ramach korzystania z tej opcji, b z wyjątkiem przypadku zgonu lub niepełnosprawności Uczestnika, zgodnie z opisem w pkt 3 d powyżej, Uczestnik nie zatrudniony przez Spółkę, jednostkę dominującą lub zależną przez cały czas w okresie rozpoczynającym się w Dniu Wypłaty i kończący się w dniu, w którym upływa trzy miesiące przed datą wykonania jakichkolwiek Akcji lub c, w zakresie łącznej wartości rynkowej Akcje z zachowaniem opcji motywacyjnych posiadanych przez Uczestnika, które mogą być wykonalne po raz pierwszy w każdym roku kalendarzowym na podstawie wszystkich planów Spółki, jednostki dominującej lub zależnej przekracza 100 000 Dla celów niniejszego ustępu wartość godziwa Tytułów Uczestnictwa ustala się na dzień przyznania zgodnie z warunkami Planu. b dyskwalifikujące dyspozycje W zakresie, w jakim żaden udział nie kwalifikuje się jako opcja motywacyjna, nie wpływa ona na ważność takich Akcji i stanowi odrębną, niekwalifikowaną opcję na akcje. W przypadku, gdy Uczestnik zbywa Akcje przejęte. skorzystanie z tej opcji w ciągu dwóch lat od daty przyznania pomocy lub rok po tym, jak takie tytuły zostały nabyte w ramach realizacji tej opcji, Uczestnik musi dostarczyć do Spółki, w ciągu siedmiu 7 dni od daty takiego zbycia, pisemne zawiadomienie określające datę, takie akcje zostały zbyte, liczba posiadanych przez nich akcji, a jeśli takie zbycie nastąpiło w wyniku sprzedaży lub wymiany, kwota otrzymanej zapłaty. c Odstąpienie od Tytułów Uczestnictwa nie zostanie wyemitowane w ramach realizacji tej opcji, chyba że dopóki Uczestnik nie płaci Spółce ani nie zadeklaruje, że Spółka jest zobowiązana do zapłaty wszelkich federalnych, stanowych lub lokalnych podatków pobieranych u źródła, które zgodnie z prawem muszą zostać wstrzymane poszanowanie tej opcji. 7 Niezgodność z opcją Jeśli niniejsze postanowienie nie stanowi inaczej, opcja ta nie może być sprzedana, przypisana, przeniesiona, zastawiona lub w inny sposób obciążona przez Uczestnika, dobrowolnie lub z mocy prawa, z wyjątkiem woli lub praw zejścia i dystrybucji oraz, w trakcie trwania Uczestnika, opcja ta będzie wykonywana tylko przez Uczestnika.8 Żadne prawa jako Akcjonariusz Uczestnik nie ma praw jako akcjonariusza Spółki w odniesieniu do wszelkich akcji zwykłych objętych Akcjami chyba że dopóki Uczestnik nie będzie posiadaczem takiego stanu akcyjnego i nie będzie dokonywana korekta dywidend lub innej własności, rozdysponowania lub innych r o ile nie przewidziano inaczej w Planie.9 Brak obowiązku kontynuowania zatrudnienia Niniejsza umowa nie jest porozumieniem o zatrudnieniu Niniejsza umowa nie gwarantuje, że Spółka zatrudni uczestnika na określony czas , ani nie zmienia w jakimkolwiek stopniu prawa Spółki do wypowiedzenia lub zmodyfikowania zatrudnienia lub rekompensaty przez Uczestnika.10 Obowiązujące prawo Wszystkie pytania dotyczące konstrukcji, ważności i interpretacji niniejszej umowy podlegają i będą interpretowane zgodnie z postanowieniami prawa Delaware, bez względu na ich zasady prawa.11 Sekcja 409A W intencjach stron jest to, że korzyści wynikające z niniejszej umowy są zwolnione z przepisów sekcji 409A Kodeksu iw związku z tym w maksymalnym stopniu zezwala się, niniejsza umowa będzie interpretowana jako ograniczona, interpretowana i interpretowana zgodnie z taką intencją W żadnym wypadku nie będzie Firma ponosi odpowiedzialność za wszelkie dodatkowe podatki, odsetki lub kary, które mogą być nałożone na Uczestnika przez Sekcję 409A Kodeksu lub za szkody spowodowane nieprzestrzeganiem postanowień zawartych w Rozdziale 409A Kodeksu zgodnie z niniejszymi Zasadami lub w inny sposób.12 Postanowienia planu Opcja ta podlega do postanowień Planu, w tym postanowień dotyczących zmian do Planu, których kopia została dostarczona Uczestnikowi z tą opcją. WSTĘP DO ŚWIADCZENIA, Spółka spowodowała, że opcja ta zostanie wykonana na podstawie jego pieczęci firmowej przez należycie upoważniony oficer Ta opcja wchodzi w życie w formie zamkniętego instrumentu. Zabezpieczenie społeczne Liczba posiadaczy sI reprezentuje, gwarantuje i przymierza w następujący sposób: 1. Kupuję Akcje na własny rachunek wyłącznie w celach inwestycyjnych, a nie w celu sprzedaży lub sprzedaży powiązania z jakąkolwiek dystrybucją Akcji z naruszeniem Ustawy o Papierach Wartościowych z 1933 r. Ustawa o Papierach Wartościowych lub jakiejkolwiek zasadzie lub rozporządzeniu na podstawie ustawy o papierach wartościowych. Mam taką możliwość, adequate to obtain from representatives of the Company such information as is necessary to permit me to evaluate the merits and risks of my investment in the Company. I have sufficient experience in business, financial and investment matters to be able to evaluate the risks involved in the purchase of the Shares and to make an informed investment decision with respect to such purchase. I can afford a complete loss of the value of the Shares and am able to bear the economic risk of holding such Shares for an indefinite period. I understand that i the Shares have not been registered under the Securities Act and are restricted securities within the meaning of Rule 144 under the Securities Act, ii the Shares cannot be sold, transferred or otherwise disposed of unless they are subsequently registered under the Securities Act or an exemption from registration is then available iii in any event, the exemption from registration under Rule 144 will not be available for at least one year and even t hen will not be available unless a public market then exists for the Common Stock, adequate information concerning the Company is then available to the public, and other terms and conditions of Rule 144 are complied with and iv there is now no registration statement on file with the Securities and Exchange Commission with respect to any stock of the Company and the Company has no obligation or current intention to register the Shares under the Securities Act. Very truly yours.
No comments:
Post a Comment